De acuerdo con el tipo de actividad que la empresa
realiza, las funciones de una organización se dividen, básicamente, en cuatro
que, a su vez, dan origen a igual número de áreas.
lunes, 18 de agosto de 2014
8.1.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA
El diseño de la estructura
organizacional consiste en suministrar el medio por el cual el gestor puede
coordinar las actividades de las diversas funciones o aéreas para explotar en forma integral las capacidades,
conocimientos y habilidades de la empresa.
8.1 QUE ES EL DISEÑO ORGANIZACIONAL
Tiene por objeto definir la forma como la empresa debe
organizar sus actividades para crear el mayor valor. La estrategia de la
empresa se implementa a través del diseño organizacional.
La estructura
orgánica y el sistema de control
configuran la forma como los recursos humanos se comportan y actúan en el escenario organizacional.
En consecuencia:
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